Bandung – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Yassierli, menegaskan bahwa program magang nasional (MagangHub) di industri tidak hanya memberikan pengalaman kerja bagi lulusan baru, tetapi juga membuka peluang untuk direkrut menjadi karyawan.
Menaker mengatakan, peserta magang yang memiliki kompetensi dan kinerja baik berpeluang besar untuk dilirik oleh perusahaan tempat mereka menjalani magang. Menurutnya, tidak sedikit perusahaan yang kemudian tertarik merekrut peserta magang karena sudah mengenal kemampuan mereka selama enam bulan.
“Karena bagi perusahaan, mencari kandidat itu tidak mudah. Jadi ketika Anda sudah hadir di sini enam bulan, maka ngapain perusahaan cari yang lain kalau spesifikasinya memenuhi. Merekrut yang baru belum tentu juga dikenal baik, uji coba tau-tau tidak cocok dan itu mahal buat perusahaan,” kata Menaker saat meninjau program magang di PT Dirgantara Indonesia (PTDI) di Bandung, Kamis (5/3/2026).
Menaker menjelaskan bahwa program magang memberikan manfaat bagi kedua belah pihak. Bagi peserta, magang memberikan pengalaman kerja nyata, sertifikat, uang saku, serta kesempatan membangun jejaring profesional. Sementara bagi perusahaan, program ini membantu menemukan calon kandidat terbaik untuk direkrut setelah magang.
Direktur Produksi PTDI, Dena Herdiana, menyebut pada tahun 2025 PTDI menerima 134 peserta magang dari berbagai latar belakang pendidikan.
Salah satu peserta magang, Farhan, mengaku memperoleh banyak pengalaman dan pengetahuan selama mengikuti program tersebut.
(pt/Biro Humas Kemnaker)
