SINGAPURA – 6 September 2024 – DHL Express bangga kembali dinobatkan sebagai Great Place to Work® nomor 1 di kawasan Asia Pasifik pada tahun 2024. Ini juga merupakan kali kedelapan penyedia layanan ekspres internasional terkemuka di dunia ini mendapatkan pengakuan atas komitmennya yang teguh dalam membina lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan inklusif bagi para karyawannya. DHL Express Macau juga merupakan kantor terbaru yang menerima Sertifikasi Great Place To Work®™ tahun ini, sehingga jumlah total tempat kerja DHL yang telah tersertifikasi menjadi 24.
“Pencapaian ini tidak diraih secara kebetulan. Hal ini mencerminkan dedikasi, semangat, dan inovasi karyawan kami yang berkontribusi pada kesuksesan kami setiap hari,” kata Ken Lee, CEO untuk Asia Pasifik, DHL Express . “Orang-orang kami adalah pusat dari semua yang kami lakukan. Kami sangat yakin dalam membangun budaya tempat kerja yang saling menghormati dan terbuka, di mana setiap orang merasa diberdayakan dan didukung untuk menunjukkan kekuatan mereka dan membawa jati diri mereka yang sebenarnya ke tempat kerja. Dengan menyediakan tim kami dengan alat dan peluang yang mereka butuhkan untuk berhasil, karyawan dapat memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami.”
Peringkat Great Place to Work membuktikan dedikasi DHL Express dalam menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Perusahaan ini berfokus pada pemanfaatan teknologi digital yang membantu meringankan tugas bagi orang-orangnya dan juga pelanggannya. Misalnya, karyawan di fasilitas darat bekerja bersama robot, mengandalkan sistem otomatis dan kecerdasan buatan untuk mengurangi tugas-tugas kasar dan meningkatkan efisiensi. Teknologi tersebut juga membantu meminimalkan cedera di tempat kerja.
DHL Asia Cup mempererat keakraban karyawan melalui olahraga
Komitmen DHL Express untuk menciptakan budaya tempat kerja yang dinamis dan menarik juga ditunjukkan di DHL Asia Cup, sebuah ajang olahraga di seluruh kawasan yang mempertemukan karyawan dari berbagai pasar untuk menunjukkan bakat mereka dan berkompetisi dalam sepak bola, pemandu sorak, dan cheerpom. Acara ini bertujuan untuk memupuk kerja sama tim, keakraban, rasa persatuan, dan kebiasaan sehat di antara para pekerja DHL. Dalam edisi keempatnya, DHL Asia Cup 2023 dihadiri sekitar 1.200 peserta dari lebih dari 20 negara dan wilayah Asia Pasifik yang berkumpul di Singapura.
Platform Smart Connect menyediakan sumber daya dan akses bagi karyawan ke rekan kerja di seluruh dunia
Kontributor utama lainnya bagi keberhasilan DHL Express adalah platform internal Smart Connect, yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan karyawan. Tersedia di desktop dan seluler, Smart Connect adalah tempat karyawan berkomunikasi dan berkolaborasi di seluruh organisasi, memperoleh berita, dan mengakses layanan karyawan yang dipersonalisasi, di mana pun mereka berada. Mereka juga dapat terlibat di dinding sosial dan berlangganan topik yang diminati.
Pengalaman orientasi karyawan baru juga disederhanakan, didigitalisasi, dan dibuat lebih lancar karena mereka dapat menemukan informasi dan sumber daya penting sebelum mereka mulai bekerja di perusahaan.
“Menciptakan tempat kerja terbaik untuk semua orang adalah prioritas kami. Kami sekali lagi menunjukkan bahwa keberhasilan kami adalah hasil dari komitmen kami untuk menciptakan budaya kepercayaan, rasa hormat, dan kolaborasi,” kata Mateen Thiruselvaam, Wakil Presiden Senior untuk Sumber Daya Manusia – Asia Pasifik, DHL Express“Dengan tren teknologi baru dan perubahan demografi yang diantisipasi akan memengaruhi tempat kerja dan tenaga kerja, penting untuk mempertahankan lingkungan kerja yang positif dan inklusif tempat karyawan merasa diterima. Kami telah melakukannya melalui berbagai program dan inisiatif, seperti DHL Asia Cup dan Appreciation Week kami sendiri. Kami akan terus mencari cara untuk berinvestasi dalam pengembangan dan kesejahteraan karyawan kami.”
Pencapaian DHL Express dalam kategori Great Place to Work® di Asia Pasifik berulang kali menegaskan posisinya sebagai pemberi kerja terkemuka dan menetapkan tolok ukur untuk keunggulan tempat kerja di kawasan tersebut. Karena dinamika tempat kerja terus berkembang dan menjadi lebih kompleks sebagian karena teknologi baru dan pergeseran demografi, DHL Express mempersiapkan diri dengan investasi berkelanjutan dalam program pelatihan dan peningkatan keterampilan bagi karyawan dan supervisornya. Ini akan membantu memastikan perusahaan membangun tenaga kerja yang tangguh dan tetap menjadi pemberi kerja pilihan.
DHL – Perusahaan logistik untuk dunia
DHLÂ adalah merek global terkemuka dalam industri logistik. Divisi DHL kami menawarkan portofolio layanan logistik yang tak tertandingi mulai dari pengiriman paket nasional dan internasional, solusi pengiriman dan pemenuhan e-commerce, pengiriman ekspres internasional, transportasi darat, udara, dan laut hingga manajemen rantai pasokan industri. Dengan sekitar 395.000 karyawan di lebih dari 220 negara dan wilayah di seluruh dunia, DHL menghubungkan orang dan bisnis dengan aman dan andal, sehingga memungkinkan arus perdagangan global yang berkelanjutan. Dengan solusi khusus untuk pasar dan industri yang sedang berkembang, termasuk teknologi, ilmu hayati dan perawatan kesehatan, teknik, manufaktur & energi, mobilitas otomotif, dan ritel, DHL secara tegas diposisikan sebagai “Perusahaan logistik untuk dunia”.
DHL merupakan bagian dari DHL Group. Grup ini menghasilkan pendapatan lebih dari 81,8 miliar euro pada tahun 2023. Dengan praktik bisnis yang berkelanjutan dan komitmen terhadap masyarakat dan lingkungan, Grup ini memberikan kontribusi positif bagi dunia. DHL Group bertujuan untuk mencapai logistik emisi nol bersih pada tahun 2050.
